Warsztat coachingowy nie tylko dla lekarzy. Wypalenie zawodowe może się przytrafić każdemu, kto jest przeciążony odpowiedzialnością, pracuje w stresie, pod presją czasu, z trudnymi klientami, wymagającymi szefami. Zawody społeczno-usługowe takie jak lekarz, pielęgniarka, nauczyciel, terapeuta są szczególnie narażone na ryzyko wypalenia zawodowego. Zagrożeniem jest również nuda w pracy, brak perspektyw, powtarzalność zadań i wiele innych czynników. Jak rozpoznać, komu zagraża? Po czym poznać, że ktoś się już wypalił? Jak można pomóc osobie wypalonej zawodowo? A ponieważ lepiej zapobiegać, niż leczyć, to będzie przede wszystkim o tym, jak się chronić. W małej, kameralnej grupie uczestnicy poznają niezbędne minimum teoretyczne i wiele praktycznych ćwiczeń oraz narzędzi psychologicznych i coachingowych do wykorzystania w pracy z pacjentami, podwładnymi czy w życiu prywatnym dla siebie.

Trener prowadzący:

Gabriela Gab

Absolwentka Podyplomowych Studiów Coachingowych w SWPS, Psychologii Biznesu dla Menedżerów w ALK i Podyplomowych Studiów Zarządzania Zakładami Opieki Zdrowotnej na SGH. Certyfikowany coach International Coaching Community.

www.coachingmedyczny.pl

Termin:

Sobota 23 listopada godz. 10.00-17.00

Inwestycja:

400 zł (w tym 23% VAT)

Cena promocyjna przy wpłacie do 31 października:

300 zł (w tym 23% VAT)

W cenę wliczone materiały i przerwy kawowe.

Zapisy i szczegółowe informacje:

coaching@gabriela-gab.pl

lub 501 114 800

—–

Techniki motywowania innych i przy okazji siebie!

Kurs umiejętności coachingowych dla lekarzy i dietetyków

Mówi się, że motywacja, to klucz do sukcesu. Jak skutecznie motywować innych? A może lepiej nauczyć ich, żeby się sami motywowali? Zapraszam na specjalistyczny coachingowy warsztat uczący różnych technik motywacyjnych i automotywacyjnych. Szkolenie to dedykowane jest przede wszystkim dietetykom, trenerom personalnym i lekarzom. Wszystkim tym, którzy pomagają swoim klientom i pacjentom zmotywować się do zmiany nawyków czy stylu życia. Dla specjalistów, którzy chcą podnieść swoje umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. W kameralnej grupie będzie można przećwiczyć i sprawdzić, jak działają różne sposoby, żeby „chciało się chcieć”. Co zrobić, żeby jak najlepiej pomóc pacjentom/klientom motywować się do odchudzania, zmiany nawyków czy aktywności fizycznej. Jakich błędów unikać podczas rozmowy, aby niechcący i niepotrzebnie nie zniechęcać rozmówcy. Co zrobić, żeby zwiększyć swoją skuteczność i efektywność, nie tylko w pracy z klientami, ale i we własnym życiu.

Trener prowadzący:

Gabriela Gab

Absolwentka Podyplomowych Studiów Coachingowych w SWPS, Psychologii Biznesu dla Menedżerów w ALK i Podyplomowych Studiów Zarządzania Zakładami Opieki Zdrowotnej na SGH. Certyfikowany coach International Coaching Community.

www.coachingmedyczny.pl

Termin:

Niedziela 24 listopada godz. 10.00-17.00

Inwestycja:

400 zł (w tym 23% VAT)

Cena promocyjna przy wpłacie do 31 października:

300 zł (w tym 23% VAT)

W cenę wliczone materiały i przerwy kawowe.

Zapisy i szczegółowe informacje:

coaching@gabriela-gab.pl

lub 501 114 800

Post Szkolenia pojawił się poraz pierwszy w Coaching medyczny.

Ponieważ każda sesja wygląda inaczej stosuję różnorodne narzędzia coachingowe i psychologiczne, dostosowane do potrzeb i wymagań konkretnego klienta. Jestem delikatna i taktowna, ale potrafię zadawać pytania, które trafiają bardzo głęboko. Od moich klientów wymagam szczerości i gotowości do pracy nad sobą.

Czasem zaskakuję klientów ćwiczeniami, które zmuszają ich do uruchomienia kreatywności i twórczości. Sesja coachingowa to dla klienta ciężka praca, dlatego dbam o miłą atmosferę, humor i elementy zabawy. I zawsze zadaję zadania domowe.

Post Metoda pojawił się poraz pierwszy w Coaching medyczny.

Przykładowe zagadnienia na coaching

• wypalenie zawodowe,
• radzenie sobie ze stresem i obciążeniami w pracy,
• równowaga między pracą a życiem osobistym,
• planowanie rozwoju zawodowego i kariery,
• zarządzanie sobą w czasie i podnoszenie efektywności osobistej,
• przejście z pracy „u kogoś” do pracy „na swoim”, rozwój własnego biznesu,
• polepszanie relacji z podwładnymi, współpracownikami, szefami, klientami,
• opanowanie obaw przed wystąpieniami publicznymi, egzaminami, ważnym a trudnym spotkaniem itd.
• zarządzanie emocjami,
• osiągnięcie równowagi pomiędzy powołaniem lekarza i potrzebą pomagania ludziom a prowadzeniem biznesu i zarabianiem pieniędzy,
• rozwój umiejętności interpersonalnych (np. motywowanie pacjentów do zmiany nawyków)
• wszystkie inne zagadnienia, które nadają się na coaching.

Post Zagadnienia coachingowe pojawił się poraz pierwszy w Coaching medyczny.

Dla wszystkich tych, którzy w swojej pracy leczą,  pomagają ludziom dbać o zdrowie i dobrostan. Pracują ciężko i spotykają się z wieloma obciążeniami i presjami. Kiedyś lekarz był „pierwszy po Bogu”, cieszył się ogromnym szacunkiem w swojej społeczności, miał władzę, bo dysponował specjalistyczna, niedostępną dla zwykłych śmiertelników, wiedzą. Dla współczesnego pacjenta lekarz nie jest Bogiem tylko usługodawcą, od którego żąda się cudu i to natychmiast.  Jego diagnozy z łatwością może  podważyć i zakwestionować dr Google. Pacjent, który jest jednocześnie klientem, to wyjątkowo trudny w obsłudze klient. A szybki postęp medycyny i nauki nakłada na każdego lekarza obowiązek nieustannego doskonalenia i podnoszenia swoich kompetencji, co zwiększa obciążenie czasowe i emocjonalne. Polskie realia, przepisy i biurokracja nie ułatwiają życia.

Coaching pomaga osiągnąć równowagę, postawić i zrealizować ambitne, ale realne  cele. Klienci coachingowi zwiększają swoją efektywność i skuteczność oraz poprawiają jakość swojego życia.

Post Dla kogo pojawił się poraz pierwszy w Coaching medyczny.

• poprawa efektywności osobistej,
• wzrost skuteczności,
• rozwój sprawności biznesowej i wiarygodności zawodowej,
• rozwój umiejętności interpersonalnych,
• korzystne zmiany w życiu zawodowym i osobistym,
• wzrost poziomu energii i satysfakcji życiowej,
• poprawa relacji rodzinnych i zawodowych,
• nowe pomysły i wzrost kreatywności,
• pozbycie się złych nawyków, nabycie lepszych,
• odkrycie wszystkich swoich zasobów i lepsze ich wykorzystanie,
• więcej czasu i lepsza organizacja,
• łatwiejsza realizacja planów, zamierzeń i marzeń,
• poprawa zdrowia i samopoczucia,
• wzrost poczucia własnej wartości i wiary w siebie,

Technika coachingu polega na wydobywaniu mocnych stron ludzi, pomaganiu im w omijaniu osobistych barier i ograniczeń w celu osiągnięcia celu, a także ułatwieniu im bardziej efektywnego funkcjonowania w zespole. Coaching koncentruje się na rozwiązaniu (a nie na poszukiwaniu przyczyn problemów), promując rozwój nowych strategii myślenia i działania .

R.Dilts

Post Korzyści pojawił się poraz pierwszy w Coaching medyczny.

Coaching to wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym, ukierunkowane na szczególne wymagania lekarzy, pielęgniarek, terapeutów i fizjoterapeutów oraz wszystkich, którzy pracują z pacjentami.

Coaching medyczny pomaga odkryć, precyzyjnie zdefiniować, a następnie osiągnąć cele w różnych obszarach życia, szczególnie w życiu zawodowym. Odkrywa zasoby i możliwości, nowe rozwiązania i pomysły na życie.

Coaching pomaga zobaczyć bariery, które dotąd utrudniały zrealizowanie marzeń, wspiera w przezwyciężeniu trudności. Pomaga w podnoszeniu efektywności osobistej, optymalizacji działań i podejmowaniu trafniejszych decyzji. Sesje z coachem wzbudzają lub podnoszą motywację, poziom energii, pobudzają kreatywność, dają odwagę i siłę do przeprowadzenia zmian.

Coaching jest po to, żeby życie stało się prostsze, bardziej satysfakcjonujące i szczęśliwsze. Dodatkowym efektem może być także istotny wzrost poczucia własnej wartości. Są ludzie, którzy nie potrzebują coacha, potrafią samodzielnie przeprowadzić znaczące zmiany, są zadowoleni i usatysfakcjonowani we wszystkich obszarach życia zawodowego i osobistego. Ci szczęśliwcy należą jednak do wąskiej elity. Większość z nas o czymś marzy, coś chce polepszyć, coś zmienić, ale często brakuje wiedzy, co zmienić; umiejętności, jak to zrobić; motywacji, energii, siły i odwagi. Coaching jest wtedy dobrym rozwiązaniem. Coach pomaga wyznaczyć cele, opracować skuteczną strategię ich realizacji, kontroluje postępy, motywuje, wspiera. Z pomocą coacha można łatwiej, szybciej, prościej i mniejszym kosztem zrealizować coś, co teoretycznie można byłoby bez coacha, ale jakoś dotąd się tego nie zrobiło.

Post Coaching medyczny pojawił się poraz pierwszy w Coaching medyczny.